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2015年度の日程が決定しました。毎年行われる人気の講座です。
労働問題に関する法律の知識と、相談する側も相談を受ける側も ともにエンパワメントできる方法について
学習・実践する全10回の講座です。働く女性の全国センター(ACW2)とNPO法人サポートハウスじょむと共催で行っています。
2時間30分の講座前半は、労働問題に関する法律について学び、知識を習得します。
後半では、相談を受ける際の「話の聞き方」や、「質問の仕方」などを、参加型ワークショップで学習します。
労働相談や各種相談を受ける人を養成することが最終目標です。相談員が疲弊しない方法も学びます。
2015年2月6日から11月6日まで 月1回金曜日
19:00〜21:30
会員/2,000円、一般/3,000円(会員:ACW2会員/じょむ維持会員/女性ユニオン組合員)
サポートハウスじょむ(JR代々木駅西口から徒歩3分)
詳細の場所はお申込み後にお知らせします。
先着10名
働く女性の全国センター office@acw2.org FAX03-6803-0726
講座内容はシリーズになっていますが、希望する回だけの参加も可能です。
施設利用を女性に限っているため、講座参加者も女性に限ります。
先着順 定員になり次第締め切り
前半 働く女性の全国センター 副代表 伊藤みどり 後半 NPO法人サポートハウスじょむ カウンセラー高山直子
前半労働法テスト
後半オリエンテーション:ACW2とは?/労基法基礎知識/ホットラインについて/労働法関係初期対応の重要ポイント
(目的)ACW2やホットラインについて基本情報と基礎知識を補充。また、労働法に基づいた初期対応についてのポイントと注意点を確認する。
前半解雇/退職勧奨
後半傾聴スキル1
(目的)電話の出方/Non-Judgmentalな傾聴と共感:感じて、表現する
前半不利益変更
後半傾聴スキル2
(目的)アドバイスと情報提供の違い:“同情”が引き起こす罠/相談する側とされる側の力関係:高圧的な相談者、依存的な相談者
前半労働時間/休日
後半傾聴スキル3
(目的)相談者の世界と判断と選択を尊重しながら、何に注目して話を聴くか:矛盾、パターン、極端な思考、今ここでの視点。
前半パートタイマー
後半質問スキル1:自由応答式質問の仕方
(目的)共感しながら、相手に事実や現実とどう向き合わせ、自分で判断し選択できるように勇気づけるか。
前半病気・休職・労災
後半質問スキル2:データを集め、記入しながら質問する
(目的)実際に相談票に記入しながら相談を受けてみる。
前半セクハラ・パワハラ
後半セクハラなど性暴力被害者への二次被害防止
(目的)セクハラなど性暴力被害を受けた相談者への対応において必要な知識と意識
前半派遣
後半実践演習:色んな相談者を経験する
(目的)色んな相談内容と相談者のタイプをロールプレイを通して経験する。
前半妊娠・出産
後半相談される側がディスエンパワーしないために
(目的)相談される側がディスエンパワーしないために必要な意識について考え る。
前半社会保険
後半エンパワメントにつなげる真の支援とは…/困難事例への対応:DV、自殺、断る必要がある相手
(目的)全9回の講座を振り返りながら、エンパワメントにつなげる真の支援についておさらいし、さらには労働問題以外のケースなど、困難事例の対処の仕方を考える。
働く女性の全国センター(ACW2)
連絡先 110-0015 東京都台東区東上野1丁目20-6丸幸ビル3F
専用電話 03-6803-0796 fax 03-6803-0726
メール office@acw2.org URL http://wwt.acw2.org/