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港区
働きやすい職場作りのために、最も重要な課題となっているのが「ハラスメント」対策です。ハラスメントは上司と部下の意思疎通が少ない職場で多く発生すると言われており、その予防・解決のためには、相談窓口の設置等に加え、実態の把握と組織内のコミュニケーション活性化が不可欠です。昨年からは、事業主に労働者のストレス状況の検査を義務付ける「ストレスチェック制度」もスタートしています。9月の芝大門人権講座では、企業のハラスメント・メンタルヘルス対策に長年携わってきた、(株)ハートセラピーの柳原さんにお話を伺います。
2016年9月16日(金)18:30〜20:00
人権ライブラリー「多目的スペース」
講演会
無料
shibajin@jinken.or.jpまで、
件名に「芝大門人権講座:9月16日」
お名前、所属、連絡先を御記入の上、お申し込みください。
2016年9月15日(木)16:00
公益財団法人 人権教育啓発推進センター「芝大門人権講座事務局」
03-5777-1802