【NPO法人 NPOサポートセンター】
必要な人材の獲得・定着を実現する「非営利組織のスタッフ採用戦略」

ここ数年で、NPOなどに関心を持って就職や転職をする人が増えています。一方で、「スタッフを募集しても集まらない」「選考の方法がわからずいつも自己流」「採用しても定着しない」「必要な人材像が分からない」等、採用の悩みを抱えていませんか?本講座では、採用計画作成から、選考、受け入れまでの一連のプロセスについて体系的に学びます。

第1回:「計画編」

第2回:「選考編」

どちらか回のみの参加も可能です。

講師

田畑　浩

株式会社パーソナルヴィジョン研究所　代表取締役

神戸大学卒業後、株式会社ワールド人事部にて、人材育成、新卒・キャリア採用、配置・昇給昇格、及び海外法人人事業務運営、連結対象関連会社(約15社)の人事制度設計及び各種規定の整備、採用教育支援の企画・運営を行う。2000年、人材総合オフィス　パーソナルヴィジョン研究所を創業。現場の活力を引き出す人事制度設計、組織診断、階層別研修、アセスメント、面接支援等を行う。現在は企業向けには管理職層の活性化の研修を中心に活動し、またNPO法人、NGO法人の人材強化、活性化にも注力している。

支援先例:公益社団法人シャンティ国際ボランティア会、特定非営利活動法人国際協力NGOセンター、特定非営利活動法人3.11被災者を支援するいわき連絡協議会、公益社団法人ガールスカウト日本連盟

資格・役職

特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会認定　キャリアコンサルタント

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定　アンガーマネジメントコンサルタント

「 Good Business Studio 」とは?

http://npo-sc.org/training/good-business-studio/guide/

(1) 明日からの業務で使えるアウトプットが手に入る

Good Busines Studioは、事業の成果につながるテーマの知識を基礎から網羅的に学べる「講座」と、そのテーマに関するより具体的な課題を扱い、解決のための実践を行う「ゼミ」から構成されています。

(2) 事業の成果に直結する5つのテーマ

事業の課題解決に特化した「人事・組織」「マーケティング」「広報」「WEB運用」「ファンドレイジング」の各テーマ、担当業務に応じて、具体的な成果を目指して取り組むことができます。また、より専門的な支援を受けたい場合には、NPOサポートセンターが提供するサービスメニューもご利用いただこくとができます。

(3) 圧倒的な受講者数

NPOサポートセンターは、定期的に社会課題の解決をめざす組織に向けた研修を開催し、これまでの受講者数は2,500人を超えています。そのなかでも、特に実践を重視した内容と事業の課題解決に特化したテーマを扱うのがGood Business Studioの特徴です。