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人を雇う場合、一般の企業でもNPOでも労務管理が必要です。
労務管理に関わる労働法令や、社会保険・労働保険などの公的保険についての知識を習得し、NPOで働く人の労働契約について、また、労務管理をどのように進めていったらよいかを学びます。
2018年5月15日（火）
18:45～20:45
新宿区
新宿NPO協働推進センター501（新宿区高田馬場4-36-12）
社会貢献活動をされている方、これから始めようとしている方
新宿NPO協働推進センター501
電話03-5386-131５
Fax 03-5386-1318
eメール hiroba@s-nponet.net
スタッフや仲間が安心して活動に参加し、目的に向かって進み続けられるよう、活動への情熱を持ち続ける団体を作っていきましょう。
人を雇う場合、一般の企業でもNPOでも労務管理が必要です。労務管理に関わる労働法令や、社会保険・労働保険などの公的保険についての知識を習得し、NPOで働く人の労働契約について、また、労務管理をどのように進めていったらよいかを学びます。今年は、有期労働契約が更新されて5年を超えた労働者が、期限の定めのない無期労働契約に転換できる「無期転換ルール」の発生が見込まれます。「労務管理」を見直してみましょう。
労務管理に関わる労働法令
平成30年から発生が見込まれる「無期転換」について
法令上整備すべきもの
社会・労働保険などの公的保険制度との関連 など
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