※この情報の内容は受付を終了しています。連絡先など変更されている場合がありますのでご注意ください。
8～11月にかけて、月1回(全4回)のペースでオンラインでの「おしゃべり会」の開催を企画しています。幅広いジェンダーの課題の中でも、特に労働とSRHR(性と生殖の健康と権利)を切り口にした連続講座です。
互いの意見を尊重しながら、自由に、そして安心して語ることができるセーフ・スペースを設けることで、一緒にジェンダーについて考え、理解を深める仲間を増やすことが目的です。全4回を通して、「なんかおかしいよね」という気付きを大事に、ご一緒にジェンダーの問題について考えてみませんか?
2020年10月15日（木）
19:00～21:00
不特定
ウェブ会議システム「Zoom」
パソコン、タブレット、スマートフォンなどで利用可能なアプリです。タブレット・スマートフォンで参加される場合は、あらかじめzoomアプリのダウンロードをお願いします。
Zoomの利用に不安のある方は、申込時にご相談ください。
35歳以下の方なら誰でも（ユースが安心して自由に考え、発言ができるように年齢制限を設けています）。また、35歳以上の方は「オブザーバー」として5名まで参加を受け付けます。
◆申込方法：
メールまたは以下の申込フォームよりお申込みください。
申込フォーム：https://forms.gle/Pyor4cr8MGFvXDZ67
メール申込の場合、日本YWCA（office-japan@ywca.or.jp）まで、①お名前（ZOOMの表示名）、②メールアドレス、③年齢、④ご所属（あれば）、⑤お住まいがある都道府県、⑥その他ご要望やご質問（あれば）をお知らせください。
＊先着順となります。確実にご参加できる方のみお申し込みください。参加できる人数に限りがあるため、キャンセルされる場合は10月8日（木）までに必ずお知らせください。
長時間労働や職場内でのハラスメント、有給休暇や労災保険を含む福利厚生を受けることができない等、大なり小なり職場で違和感や問題を感じている人は多いのでは?
その中でも、セクシュアルマイノリティであることを理由にした労働問題もまた、後を絶ちません。「ホモネタ」「オトコオンナは気持ち悪い」といった会話や、セクシュアリティが理由でいじめを受けたり解雇を迫られ、非正規雇用の仕事を転々とせざるを得なかったり、望む性別のトイレや更衣室の利用を断られるなどといった、性的指向や性自認を理由とした職場での問題は、表層化していないだけで深刻です。また、「LGBTQだけの問題」と切り離せないほど、これらの問題はジェンダーの差別構造と固く結びついています。
第3回おしゃべり会では、札幌・釧路・池袋・埼玉・京都で10代～23歳までのLGBT(かもしれない人を含む)のための居場所を運営している「にじーず」の代表・遠藤まめたさんをお呼びして、履歴書の性別欄削除や職場での問題、LGBTQと性差別の関連性についてのお話をお聞きします。また、講演の後、小グループで感想を分かち合う時間を持ちます。ユースだけのセーフ・スペースで、誰もが働きやすい環境ってどんな場所なのか、おしゃべりしながら一緒に考えてみませんか?どうぞ、お気軽にご参加ください。
30名(35歳以下の方25名、35歳以上の方5名)
無料
遠藤まめた(えんどう・まめた)さん
<プロフィール>
1987年埼玉県生まれ。トランスジェンダーとしての自らの体験をきっかけに10代後半より LGBTの子ども・若者支援に取り組む。著書に『先生と親のためのLGBTガイド もしあなたがカミングアウトされたなら』(合同出版、2016年)ほか。LGBTユースの居場所にじーず代表。
18:45～19:00 開場
19:00～19:10 オープニング: 趣旨説明、セーフスペースのルール説明
19:10～20:10 第1部 遠藤まめたさんのお話
20:10～20:30 第2部 小グループで意見交換
20:30～20:55 第3部 全体会・質疑応答
20:55～21:00 クロージング:次回予告、参加者アンケート
お問合せ・申込先
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館302号室
Tel: 03-3292-6121 Fax: 03-3292-6122 E-mail: office-japan@ywca.or.jp
