※この情報の内容は受付を終了しています。連絡先など変更されている場合がありますのでご注意ください。
労務に関わる労働法令、社会保険・労働保険などの公的保険についての知識を習得し、NPOで働く人の労働契約について、労務管理をどのように進めていったらよいかを学びます。
2020年11月26日（木）
18:45～20:45
新宿区、 不特定
会場参加 新宿NPO協働推進センター501会議室（新宿区高田馬場4-36-12）
オンライン参加もあり
これから社会貢献活動を始める方、NPOについて知りたい方
2020年11月26日（木）
会場・申込み：新宿NPO協働推進センター（新宿区高田馬場4-36-12）
電話03-5386-1315
Fax 03-5386-1318
eメール hiroba@s-nponet.net
Webからも申し込み可能です。https://forms.gle/zb1KLZToemJUvv3A8
オンライン聴講はPeatixからお申込下さい。https://kouza202000.peatix.com/
参加費 1,000円
※申込〆切：講座開始の1時間前まで
労働法では一般企業もNPO法人も区別はありません。NPOでも人を雇用する場合、労働法の定めるルールや手続きに従い、届け出や保険料の計算などを行わなければなりません。労務管理をきちんと行うことは、団体のコンプライアンス上のリスクを回避するだけでなく、団体の資産である″人”を守ることにもなります。この講座では、労務に関わる労働法令、社会保険・労働保険などの公的保険についての知識を習得し、NPOで働く人の労働契約について、また、労務管理をどのように進めていったらよいかを学びます。
◆労務に関わる労働法の種類
◆労務管理上でのボランティアの捉え方
◆雇用者が整備するもの
◆労使協定
◆無期労働契約など
東京都出身。明治大学卒業後金融機関、不動産管理会社を経て、社会保険労務士としてオフィス後藤を開業。就業規則、労務管理、社会保険の手続きの他、障害年金の裁定請求も行う。新宿区立の小・中学校を卒業。
新宿NPO協働推進センター(新宿区高田馬場4-36-12)
