-市民社会創造ファンドでは、一緒に働く職員を募集します-
当ファンドは、民間非営利セクターの自立した発展と活発化を図ることを目的として、2002年に設立されました。多様な主体による意思ある資金を市民社会に循環させる助成事業を主軸に活動を展開しています。
現在、資金の多様化など市民社会を取り巻く環境の変化に対応するため、体制の強化を図るとともに、次世代の担い手の育成に取り組んでいます。https://civilfund.org/
ご関心のある方のご応募をお待ちしています。
中央区
東京都中央区日本橋堀留町1-4-3日本橋MIビル1F
市民社会創造ファンドの理念に共感し、NPO活動および資金的支援に関心のある方
大学卒業後、3年以上の実務経験を有する方（NPO・助成団体経験者歓迎）
多様な関係者（NPO、企業、行政等）と連携しながら業務を進められる方
基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint必須）
※Adobe系スキルがあれば尚可
月～金 9:30～17:30（休憩1時間）
休日：週休二日制（土日祝）※夏季・年末年始休暇あり
年次有給休暇・特別休暇あり
市民社会創造ファンドの賃金規程による。
（参考：30代の正職員の場合 年収400万円～500万円）
＊経験・能力に応じて決定します
各種手当（時間外手当、役職手当等）は別途支給。
賞与は年2回（夏季・冬季）支給
昇給は年1回
通勤交通費（往復実費）支給 (限度額は1カ月3万円とし、3万円を超える場合は超過額の半額を支給)
2026年5月8日（金） 必着
提出書類を提出期限までに以下の方法で市民社会創造ファンドまでデータでご提出ください。
＜提出書類＞
＊それぞれ書式は自由です。データはWord、ExcelまたはPDFでご提出ください。
①履歴書
②職務経歴書
③課題（作文）： 800〜1,200字程度
テーマ：NPOや市民活動の発展に望ましい助成のあり方
＜提出方法＞
以下のURLから「市民社会創造ファンド職員募集受付フォーム」に入り、ご応募ください。
基本情報を入力の上、提出書類(3点)をアップロードして内容確認の上、送信ください。
https://business.form-mailer.jp/fms/65a42b9d340116
＜選考について＞
一次選考：書類選考
二次選考：事務所にて面接（5月中旬～下旬を予定）
若干名(正職員)
市民活動・NPO向けの助成および関連する研修・イベントや総務に関する以下の業務
(1)助成事業の調査・企画・運営事務
(2)研修事業・イベント、会議の企画・運営事務
(3)各種報告書、レポート作成等
(4)その他
現場での数年の研鑽を経て、将来は助成事業の企画・運営を独自に推進する助成担当者(プログラム・オフィサー)に成⾧することを期待します。
市民社会創造ファンドの理念に共感し、NPO活動および資金的支援に関心のある方
大学卒業後、3年以上の実務経験を有する方(NPO・助成団体経験者歓迎)
多様な関係者(NPO、企業、行政等)と連携しながら業務を進められる方
基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint必須)
Adobe系スキルがあれば尚可
2026年7月以降(3カ月の試用期間あり)
*開始時期はご相談に応じます
月～金 9:30～17:30(休憩1時間)
休日:週休二日制(土日祝)※夏季・年末年始休暇あり
年次有給休暇・特別休暇あり
市民社会創造ファンド事務所
(東京都中央区日本橋堀留町1-4-3 日本橋MIビル1F)
〈最寄り駅〉
日比谷線「小伝馬町」徒歩5分
日比谷線・都営浅草線「人形町」徒歩6分
JR総武本線「新日本橋」徒歩6分
銀座線・半蔵門線「三越前」徒歩7分
*必要に応じてリモートワーク可
市民社会創造ファンドの賃金規程による。
(参考:30代の正職員の場合 年収400万円～500万円)
各種手当(時間外手当、役職手当等)は別途支給。
賞与は年2回(夏季・冬季)支給
昇給は年1回
通勤交通費(往復実費)支給 (限度額は1カ月3万円とし、3万円を超える場合は超過額の半額を支給)
退職金制度加入あり
各種社会保険加入あり
詳しくは、市民社会創造ファンドのホームページのお知らせを参照ください。
特定非営利活動法人 市民社会創造ファンド
担当 山田
TEL 03-5623-5055
E-mail admin@civilfund.org
